Responsable de la cellule Bâtiments et manifestations

Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, l’agent assure la gestion et l’encadrement de l’équipe « Bâtiments et Manifestations ».

• Assurer la gestion de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d’aménagement de locaux,
• Programmer les travaux dans les bâtiments,
• Assurer le management de l’équipe : organiser et suivre l’activité des agents (3 personnes),
• Mettre en place le diagnostic communal et proposition d’un plan de maintenance
• Rédiger et suivre les bons de commande relatifs aux travaux,
• Aider à rédiger les documents techniques (CCTP) des marchés publics,
• Valider les documents techniques et comptables au regard des documents contractuels,
• Gérer et contrôler les contrats de vérification, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
• Assurer le suivi des ERP et de la réglementation,
• Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti.

MISSION OCCASIONNELLE :

• Intervenir ponctuellement sur certaines fonctions communales (planification, organisation et manutention pour fêtes et cérémonies, etc).

• Formation technique en bâtiment tous corps d’état,
• Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
• Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
• Compétences en réseaux TBT, alarme, téléphonie et protection incendie,
• Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
• Disponibilité, autonomie et rigueur,
• Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
• Maîtrise de l’outil informatique, maitrise ou connaissance de l’outil ATAL serait un plus,
• Habilitation électrique fortement souhaitée.

• Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l’attribution des RTT,
• Travail possible le week-end pour raison de service,
• Attribution des titres-restaurant,
• Participation à la prévoyance santé et au Comité des Œuvres Sociales (COS).